Bill Gates v stredu 26. augusta zverejnil na svojom blogu GatesNotes esej s názvom „A turbulent AI era – and critical choices to make" (Turbulentná éra AI je tu – a kľúčové rozhodnutia, ktoré treba urobiť). Podľa spoluzakladateľa Microsoftu a predsedu Gates Foundation môže umelá inteligencia buď priniesť „najväčšie vyrovnanie príležitostí, aké kedy bolo vynájdené", alebo sa naopak stať „najhorším zdrojom nespravodlivosti" – v závislosti od rozhodnutí, ktoré ľudstvo urobí v najbližších rokoch. Gates zdôraznil, že prirovnania medzi príchodom AI a predchádzajúcimi technologickými zvratmi, ako bol napríklad prechod od poľnohospodárstva k práci v kanceláriách, podceňujú rozsah toho, čo prichádza.
V eseji Gates upozorňuje na kaskádu rizík – od masovej straty pracovných miest cez zosilnenie podvodov a deepfakes, zníženie prahu pre kybernetické útoky na kritickú infraštruktúru, uľahčenie vývoja smrtiacich nových chorôb, až po možnosť, že vlády budú môcť zabíjať bez toho, aby do rozhodnutia vôbec zasahoval človek. Podľa Gatesa AI zásadne mení aj to, ako vyrastajú deti.
Kľúčovým konceptom eseje je návrh takzvaných „Human Reserved" (ľudsky vyhradených) pracovných miest – teda povolaní alebo úloh, ktoré by spoločnosť zámerne ponechala ľuďom, aj keď by ich technicky dokázala vykonávať AI alebo roboty, či už z ekonomických, alebo etických dôvodov. Gates prirovnal túto myšlienku k prírodným rezerváciám – spoločnosti by mohli chránené územia rozvíjať, no rozhodnú sa tak neurobiť, pretože strata by prevážila nad ziskom. V rozhovore pre Axios uviedol ako jasné príklady starostlivosť o deti a účasť v porote, zatiaľ čo v školstve a zdravotníctve by podľa neho malo ísť skôr o kombináciu – profesia by zostala chránená, no pracovníci by pritom využívali AI na zlepšenie svojho výkonu. Podľa Gatesa by koncept mohol mať dve podoby: niektoré pozície by zostali navždy vyhradené ľuďom, iné by mohli byť dočasne chránené počas prechodného obdobia. V rozhovore pre GeekWire priznal, že sa pri hľadaní spôsobov, ako dostať podiel práce vyhradenej pre ľudí až na 40 %, radil priamo s chatbotom Claude – napríklad pri zvažovaní kratších pracovných týždňov alebo skoršieho odchodu do dôchodku ako spôsobov, ako rozdeliť zvyšnú prácu medzi viac ľudí.
Pokiaľ ide o financovanie prechodu, Gates zopakoval svoju dlhoročnú výzvu na zdanenie AI systémov, takzvaných AI tokenov, a robotov – argumentuje tým, že súčasný daňový systém firmy motivuje nahrádzať zamestnancov strojmi namiesto toho, aby ich za to penalizoval. „Daňový systém vás tlačí smerom k nahradeniu ľudí strojmi," napísal v eseji. Pripustil, že ekonómovia návrh kritizovali ako neefektívny, no podľa neho by daň aspoň spomalila útek od ľudskej pracovnej sily a zároveň priniesla peniaze na rekvalifikáciu a silnejšiu sociálnu sieť – s podmienkou, že takto vyzbierané prostriedky by museli smerovať práve k ľuďom, ktorí prácu skutočne stratia.
Gates zároveň navrhol vznik nových inštitúcií – na národnej úrovni orgánov, ktoré by dokázali stanovovať priority naprieč viacerými úradmi naraz, keďže podľa neho žiadna existujúca agentúra nebola navrhnutá pre technológiu, ktorá naraz zasahuje pracovné miesta, bezpečnosť, zdravotníctvo, energetiku aj voľby. Na medzinárodnej úrovni navrhol organizáciu podľa vzoru inšpekcií jadrových zbraní, leteckých predpisov alebo ozónových zmlúv.
Podľa dostupných čísel od poradenskej firmy Challenger, Gray and Christmas súvisí od roku 2023 s AI už 184 538 oznámení o prepúšťaní. Len v júli tvorilo AI hlavný uvádzaný dôvod prepúšťania už piaty mesiac po sebe – 10 970 pozícií, teda 33 % mesačného celku, pričom za celý rok 2026 dosiahol súčet 112 713 pozícií, čo je približne 24 % všetkých prepúšťaní. Širší obraz trhu práce je však zmiešaný – júlové prepúšťanie celkovo kleslo na 33 429, najnižšiu mesačnú hodnotu za dva roky, zatiaľ čo ohlásené plány náboru medziročne vzrástli o 25 % na 107 500.
V rozhovore pre MIT Technology Review Gates uviedol, že podľa neho už AI prekročila viacero „prahov nebezpečenstva". Zdôraznil, že esej nie je návodom s hotovým riešením, ale súborom nástrojov vrátane dane z robotov a konceptu ľudsky vyhradených miest, ktoré považuje za rozumnú, aj keď nie úplnú odpoveď na výzvy AI. Napriek varovaniam vyjadril aj istý optimizmus – veri, že AI dokáže výrazne zlepšiť poľnohospodárstvo, zdravotníctvo aj vzdelávanie a pomôcť ľuďom orientovať sa v byrokracii, pričom v dlhodobom horizonte by mohla priniesť obdobie hojnosti. Najprv však podľa neho príde turbulencia – a to výrazná.