Kolégium eurokomisárov má dnes na programe dve odlišné, no spoločensky významné témy. Prvou je bezpečnosť maloletých v digitálnom prostredí, nadväzujúca na dlhodobú prácu Komisie v tejto oblasti — vrátane osobitného panelu pre bezpečnosť detí online, ktorého spoluvedúci koncom júla predložili predsedníčke Komisie Ursule von der Leyenovej svoju záverečnú správu s odporúčaniami. Komisia sa na základe tejto správy chystá predstaviť konkrétne návrhy na lepšiu ochranu detí na internete.
Druhou, hospodársky výraznejšou témou je balík pre spravodlivú mobilitu práce (Fair Labour Mobility Package), ktorý má podľa pracovného programu Komisie obsahovať tri hlavné iniciatívy. Prvou je návrh Európskeho preukazu sociálneho zabezpečenia, ktorý má zjednodušiť overovanie nárokov mobilných pracovníkov na sociálne zabezpečenie a urýchliť procesy pre občanov, firmy aj verejnú správu naprieč EÚ, pri súčasnom znížení administratívnej záťaže spojenej s cezhraničnou mobilitou. Druhou je posilnenie Európskeho orgánu práce (ELA), ktoré mu má dať dodatočné nástroje na podporu spolupráce medzi členskými štátmi, lepšie presadzovanie pravidiel mobility práce a intenzívnejší boj proti nelegálnej práci a zneužívajúcim praktikám. Treťou je Iniciatíva pre prenosnosť zručností, zameraná na jednoduchšie uznávanie kvalifikácií a zručností získaných pracovníkmi v rôznych krajinách EÚ.
Balík zapadá do širšej stratégie Komisie prehĺbiť sociálny rozmer jednotného trhu — teda zosúladiť voľný pohyb pracovníkov s efektívnou ochranou ich práv a rovnakými podmienkami pre firmy naprieč Úniou. Balík má byť predstavený aj priamo na plenárnom zasadnutí Európskeho parlamentu, ktoré práve prebieha v Štrasburgu, kde bude podliehať tzv. scrutiny session (kontrolnému preskúmaniu).
Pre slovenských cezhraničných a vyslaných pracovníkov, ktorých je vzhľadom na geografickú polohu a otvorenosť slovenského trhu práce voči susedným krajinám značné množstvo, má tento balík priamy dosah — týka sa práve vysielania pracovníkov, boja proti sociálnemu dumpingu (teda umelo znižovaným mzdovým nákladom pri cezhraničnej práci) a zjednodušenia byrokracie spojenej s prácou v inej členskej krajine EÚ.