Štatistický úrad SR dnes zverejnil júlové údaje o mzdách a zamestnanosti vo vybraných odvetviach slovenskej ekonomiky. Nominálna mzda medziročne stúpla vo všetkých desiatich sledovaných sektoroch — od 2,8 % v informačných a komunikačných činnostiach až po 7,5 % vo veľkoobchode. Keď sa rast miezd očistí o infláciu, obraz zostáva väčšinou pozitívny: reálne mzdy rástli v deviatich z desiatich odvetví, s najvýraznejším nárastom až 4,1 % práve vo veľkoobchode. Jediný reálny pokles, a to o 0,5 %, zaznamenal sektor informácií a komunikácie — teda IT odvetvie, ktoré je zároveň dlhodobo najlepšie zarábajúcim sektorom na Slovensku s priemernou mzdou 2 577 eur. Na opačnom konci rebríčka zostávajú reštaurácie a pohostinstvá s priemernou mzdou len 877 eur.
Druhá strana mince je však menej priaznivá. Zamestnanosť bola medziročne nižšia v siedmich z desiatich sledovaných odvetví, s poklesmi v rozmedzí od 0,3 do 3,1 %. Kombinácia rastúcich miezd a súčasne klesajúceho počtu zamestnancov je typickým znakom ochladzujúceho sa trhu práce — firmy v prevažnej väčšine odvetví síce zatiaľ dokážu udržať krok s infláciou pri odmeňovaní existujúcich zamestnancov, no zároveň opatrnejšie pristupujú k najímaniu nových ľudí alebo aktívne znižujú počty pracovných miest.
Práve toto prepojenie robí júlové čísla dôležitými pre bežného zamestnanca aj pre firmy. Výplatná páska síce vo väčšine sektorov reálne rastie rýchlejšie než ceny, čo znamená mierne zlepšenie kúpnej sily — no súčasne klesajúca zamestnanosť naznačuje, že firmy hľadajú úspory práve v počte ľudí, nie vo výške ich miezd. Ak by tento trend pokračoval dlhšie, mohol by časom viesť aj k spomaleniu samotného rastu miezd, keďže firmy pri slabšom dopyte po pracovnej sile zvyčajne strácajú tlak na jej ďalšie zdražovanie.
IT sektor je v tomto kontexte zaujímavým prípadom sám osebe — dlhodobo drží pozíciu najlepšie plateného odvetvia na Slovensku, no práve v ňom teraz reálne mzdy ako jediné klesajú. Podobný vzorec, kde IT zaostávalo za ostatnými odvetviami v reálnom raste miezd, sa objavil aj v predchádzajúcich mesiacoch tohto roka, čo môže súvisieť s tým, že sektor už dosiahol vysokú mzdovú úroveň a jeho ďalší rast sa prirodzene spomaľuje, prípadne aj s globálnym ochladením dopytu po IT špecialistoch.