Program s názvom Voluntary Exit Offer predstavila personálna riaditeľka Amy Coleman 26. októbra. Týka sa oprávnených pracovníkov v USA, Kanade, Spojenom kráľovstve a Indii na internej pracovnej úrovni 70 a nižšej. Microsoft zdôrazňuje, že ide o časovo obmedzenú a dobrovoľnú ponuku. Účasť jednotlivých tímov závisí od ich obchodných priorít, záväzkov voči zákazníkom a personálnych potrieb.
Rozsah programu sa nerovná plánovanému počtu odchodov. Microsoft pre GeekWire potvrdil približne 60 000 oprávnených ľudí, no nezverejnil odhad, koľkí ponuku prijmú. Podľa portálu očakáva výrazne nižší podiel účastníkov než pri predchádzajúcom programe dobrovoľného odchodu do dôchodku, ktorý využilo približne 30 % oprávnených pracovníkov. Koncern na konci júna vykazoval 223 000 zamestnancov na plný úväzok.
Účastníci majú dostať finančnú podporu a služby pri plánovaní ďalšej kariéry. Podľa informácií, ktoré firma poskytla GeekWire, balík zodpovedá jej štandardným podmienkam odstupného: zahŕňa základnú mzdu podľa pracovnej úrovne a dĺžky zamestnania, pokračovanie nadobúdania nároku na akcie a zdravotné krytie počas určeného obdobia. Konkrétne podmienky dostávajú oprávnení zamestnanci individuálne. Na rozhodnutie majú podľa portálu čas do prvého decembrového týždňa.
Nová ponuka sa od skoršieho dôchodkového programu líši širším okruhom oprávnených ľudí. GeekWire uvádza, že nemá podmienku minimálneho veku ani odpracovaných rokov a pracovné hodnotenie nie je kritériom účasti. Môže zasiahnuť aj niektorých vedúcich pracovníkov. Súčasne nejde o plošnú ponuku pre všetky oddelenia: nezapája sa napríklad obchodná organizácia a niektoré technické či podnikové tímy.
Program prichádza počas prestavby Microsoftu a vysokých investícií do umelej inteligencie, na čo upozorňuje aj Die Presse. Z oznámenia však nevyplýva, že každého odchádzajúceho pracovníka priamo nahradí AI. Coleman opisuje ponuku ako spôsob prispôsobovania pracovnej sily meniacim sa potrebám. Firma zároveň uvádza, že bude pokračovať v rozvoji zručností zamestnancov a tam, kde to dáva zmysel, aj v ich presunoch na iné interné pozície.